INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL

DERECHO LABORAL DEFINICIONES

1  CONCEPTOS GENERALES.-

1.1  Origen de la Palabra"Derecho".-

Derecho proviene de las voces latinas directum y dirigiere (enderezar o alinear), y las más o menos emparentadas de las otras lenguas vivas de mayor difusión, como el francés (Droit), el italiano (Diritto), el inglés (Right), el catalán (Dret)), el alemán (Recht), el portugués (Direito), que se apartan de su equivalente en latín que es JUS, que era el nombre que se le daba en la antigua Roma al Derecho creado por los hombres, en contraposición a FAS que era el Derecho sagrado o divino.

Por lo tanto diremos que Derecho expresa rectitud, el proceder honrado, el anhelo de justicia y la regulación equitativa en las relaciones humanas, que hace posible la paz social, siempre que se cumpla el "deber ser" de aplicarla sin torcerse a ningún lado, para lo cual existen las autoridades jurisdiccionales encargadas de darle aplicación.

1.2  Trabajo.-

1.2.1 Proviene de la palabra Trabis, Traba, que significa carga, fatiga, castigo, ya que antiguamente en tiempos inmemoriales se concebía que el trabajo es producto de un castigo divino por la desobediencia del hombre.

1.2.2 Esfuerzo humano, físico o intelectual, aplicado a la producción u obtención de la riqueza, es toda actividad susceptible de valoración económica por la tarea, el tiempo o el rendimiento.

  1. 3  Trabajador.-

Todo aquel que realiza una labor socialmente útil, Obrero, Empleado, Jornalero etc., que mediante un esfuerzo físico o intelectual busca satisfacer sus necesidades económicas, es la parte retribuida en el contrato de trabajo. 

1.4  Empleador y/o Patrono.- 

1.4.1 Empleador.-

Es la persona física ó jurídica que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Según nuestra legislación (Art. 2º L.G.T.), patrono es la persona natural o jurídica que proporciona trabajo, por cuenta propia o ajena.

1.4.2 Patrono.-

Era quien detentaba derecho propietario sobre vidas y haciendas en la época feudal, y más recientemente en Bolivia en la época de los terratenientes o grandes latifundistas hasta mediados del siglo XX, por lo que su invocación resulta humillante, puesto que contradice la igualdad jurídica entre trabajador y empleador.

1.6  Denominaciones.-

Según diversos autores y diferentes corrientes doctrinales en la materia, el Derecho del Trabajo, ha recibido varias denominaciones, como ser:

Derecho del Trabajo                Derecho Sindical

Derecho Laboral                       Carta de Trabajo

Derecho Social                          Derecho Industrial

Derecho de los Empleados    Derecho Obrero[no-sidebar]